Die AECdisc^® Potenzialanalyse

Die AECdisc® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AECdisc® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde. Innerhalb der vergangenen 30 Jahre wurden weltweit mehrere Millionen Analysen über ein speziell entwickeltes Programm erstellt. Die Erhebung basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden.

Das Deutsche Institut für Vertriebskompetenz hat die exklusiven Lizenzrechte für das Diagnostiktool AECdisc^® in Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz

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Die Antworten auf dem Fragebogen werden dazu verwendet, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen zu analysieren. Dazu wird zwischen dem sogenannten natürlichen und dem angepassten Verhalten unterschieden.
Die reine Betrachtung der Persönlichkeit – bestehend aus Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren – kann als Ist-Analyse bezeichnet werden.

Neben der Persönlichkeit besteht die Möglichkeit, ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen. Damit verknüpfen wir die Anforderungen der Organisation mit den Talenten der Person. Ziel ist es dabei, sowohl im Rahmen der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung den Wohlfühlfaktor des Mitarbeiters in Aufgabe und Stelle zu ermitteln. Spezifizierte Analyseversionen wie zum Beispiel für den Vertrieb sind zusätzlich verfügbar.

Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Warum werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht? Diese Frage stellen sich viele Menschen immer wieder. Kann aus schlechten Schülern etwas werden und ist ein guter Schulabschluss der Schlüssel zum Erfolg?

Der Begriff Persönlichkeit hat die Individualität des Menschen zum Gegenstand, hinsichtlich welcher einzigartigen psychischen Eigenschaften sich Menschen von anderen unterscheiden. Es werden zahlreiche Persönlichkeitseigenschaften unterschieden.

Die Persönlichkeit eines Menschen ergibt sich aus dem Zusammenwirken von angeborenen Dispositionen, Umwelt und Sozialisierungseinflüssen und individuellen Erfahrungen.

Es gibt allerdings bestimmte Grundcharaktere/Persönlichkeitsstile, die verschiedene psychologische Modelle abbilden, um menschliches Verhalten und Bedürfnisse besser zu verstehen und einschätzen zu können. Das Wissen um diese psychologischen Erkenntnisse bildet eine hervorragende Ergänzung zu den klassischen Intelligenzen und ist entscheidend für den beruflichen Erfolg.

Wir, die Diagnostikexperten Rainer Skazel und Dirk Thiemann legen mit unserem Tool AECdisc^®den Fokus darauf, die Potenziale von Menschen aufzudecken und effizient zu nutzen.

Das Ausbildungsangebot zum zertifizierten AECdisc^® Berater richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie an engagierte Trainer und Berater mit Tätigkeitsschwerpunkten wie Verkaufs-, Führungskräfte- und Persönlichkeitstraining, Personalentwicklung, Teamentwicklung und Coaching.