Live-Webinar am 17. Juli, 11 Uhr
Webinar: Kompetenzbasiertes Recruiting – Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Wie Sie mehr Bewerbungen erhalten und bessere Kandidaten-Entscheidungen treffen.
Unternehmen spüren den Fachkräftemangel heute mehr denn je. Nach der HR-Kompetenzstudie 2025 des DIV sehen sich nur 22 % der befragten Mittelstandsunternehmen in der Lage, ausreichend Fachkräfte vom Arbeitsmarkt zu rekrutieren. 78 % sehen Verbesserungsbedarf bei den Recrutingprozessen.
Gute Kandidaten sind rar, Recruiting-Prozesse langwierig und teuer – In dieser Situation hilft ein Umdenken: Weg vom klassischen Recruiting – hin zu einem typgerechten und kompetenzbasierten Recruitingansatz.
Donnerstag, 17. Juli 2025, 11:00 Uhr – Live!
Ihre Vorteile…
Sie optimieren Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig.
Sie vermeiden teure Fehlbesetzungen durch klare Definition der Kompetenzen.
Sie erreichen ein perfektes Match zwischen Person und Anforderungen der Organisation.
Was Sie in diesem Webinar erwartet…
Status quo im Recruiting 2025
Wir präsentieren anhand der aktuellen HR-Kompetenzstudie des DIV Zahlen, Trends und Erkenntnisse zur Situation im Recruting und Personalentwicklung von Mittelständischen Unternehmen.
Das Stellensollprofil. Der Schlüssel erfolgeicher Rekrutierung.
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Typgerechte Bewerberansprache
Erhalten Sie mit typologischer Ansprache in der Rekrutierung mehr qualifizierte Kandidaten für Ihren Auswahlprozess.
Das Kompetenzbasierte Interview
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Das perfekte Match
Das optimale Matching von Anforderung der Stelle und Eigenschaften des Kandidaten bietet Ihnen Sicherheit für Ihre Kandidatenempfehlung.
KI-Recruiting
Wir geben Ihnen einen Ein- und Ausblick, wie kompetenzbasierte Bewerberauswahl mit Künstlicher Intelligenz in Zukunft funktioniert.
Dieses Webinar ist interessant für…
Recruiter:innen
HR-Mitarbeitende
Personalmanager:innen
Firmeninhaber und Geschäftsführende
... oder Personalverantwortliche und Führungskräfte, die mehr über neue Recruiting-Methoden erfahren wollen
Ihr Referent
Dirk Thiemann
Dirk Thiemann ist Kompetenzexperte und mit seinem Institut Lizenzgeber für ganzheitliche HR-Diagnostik. Er ist zweifacher Gewinner des Europäischen Trainingspreises und mehrfacher Sachbuchautor. Zusätzlich zu seiner Arbeit im Institut publiziert Dirk Thiemann regelmäßig Fachartikel und ist mehrfacher Sachbuchautor.
Dirk Thiemann ist geschäftsführender Gesellschafter des Deutschen Instituts für Vertriebskompetenz (DIV), mehrfacher Preisträger (u.a. Europäischer Trainingspreis), HR-Excellence-Award-Finalist und Fachbuchautor.
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