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Führungskräftetrainer

Steigerung der Vertriebseffizienz aus einer Hand –Die speziell ausgebildeten Führungskräftetrainer des Deutschen Instituts für Vertriebskompetenz decken eine hohe Bandbreite an verschiedenen Schwerpunkte ab. Informieren Sie sich hier über die verschiedenen Profile unserer Führungskräftetrainer.

Regina Euteneier

Psychologin, Zertifizierte Management Trainerin, Business-Coach

Master AECdisc® Trainerin, Compro+ Kompetenztrainerin, Resilienztrainings zur Burnout Prävention. HR Beratung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, Recruiting auf Basis von Kompetenzprofilen und Persönlichkeitsmerkmalen, Resilienzstärkung als Burnout Prävention.

Schwerpunkte
  • Führungskräftetrainings und Führungskräfte Einzelcoaching
  • Teamentwicklung und Förderung der Teamperformance
  • Vertriebserfolg durch Persönlichkeitsfaktoren
  • Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings
Deutsches Institut für Vertriebskompetenz Experte Thomas Kaiser

Iris Schwarz

M.A. Business Coaching & Change Management

20+ Jahre erfolgreiche Führungs- und Managementerfahrung, 20+ Jahre Erfolg im Vetrieb

Zertifizierte Management-Trainerin und -beraterin, Business Coach, Change Agent,
Master AECdisc® und EQ®-Beraterin, Compro+ Kompetenzberaterin, Vertriebsauditorin 360°, akkr. Personalstrategieberaterin

Schwerpunkte
  • Key Account Management
  • Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings
  • Business Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Executive Coaching
  • Verhaltenstraining mit den Schwerpunkten Selbstführung, innere Haltung sowie Emotionale Intelligenz
  • Changemanagement Training und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen
  • Agile Methoden wie Design Thinking, Scrum & Co.
Deutsches Institut für Vertriebskompetenz Experte Thomas Kaiser

Alexander Meixner

Master AECdisc®-Trainer und -Coach für Leadershipment und Sales

Führungskräfte- und Vertriebserfahrung seit ca. 1989. Business-Trainer und -Coach seit 2000. Fachbuchautor zu den Themen „Führungserfolg ist trainierbar“ und zum erfolgreichen Selbstmanagement (Motiviert und strukturiert zum Ziel).

Schwerpunkte
  • „Kontinuierlicher Führungserfolg“ Mitarbeiter mit DISG situativ, 
    kooperativ und transformal zum Erfolg entwickeln
  • Individuellen Mitarbeitererfolg steigern durch zielführende, verbindliche Mitarbeitergespräche
Deutsches Institut für Vertriebskompetenz Experte Thomas Kaiser

Anja Faras

Trainerin für Mitarbeiterbindung

Zertifizierter Master Life Coach & Sport Mental Coach, zertifizierte Master AECdisc® Potenzialanalyse Trainerin

Anja Faras ist Expertin darin, die Produktivität von Teams zu steigern, Fluktuation und Krankheitstage zu verringern und eine hohe Zufriedenheit sowie nachhaltige Teamleistung für langfristigen Erfolg zu erzielen.

Schwerpunkte
  • Individuelle Mitarbeiteranalyse
  • Gezielte Kommunikationsstrategien
  • Konfliktmanagement
  • Klare Rollendefinitionen
  • Motivationssteigerung
  • Reduzierung der Fluktaktion
Deutsches Institut für Vertriebskompetenz Experte Thomas Kaiser