mit Tools schneller als 1.21 Gigawatt

So bekommen Ihre Führungskräfte mehr Zukunftspower als ein DeLorean mit Fluxkompensator

Verhalten und Motivation sind wichtig, doch sie allein bringen Ihr Unternehmen nicht nach vorn.

Denn: Auch die besten Absichten helfen nichts, wenn die entscheidenden Fähigkeiten fehlen. Viele Führungskräfte arbeiten engagiert, aber die Kompetenzen, die morgen gefragt sind, sind nicht automatisch die, die gestern funktioniert haben.

Das Risiko: Ihr Unternehmen tritt auf der Stelle, während andere schon mit 88 mph Richtung Zukunft beschleunigen.

Die gute Nachricht: Sie brauchen keine Zeitmaschine

Mit der Compro+® Kompetenzanalyse erkennen Sie, welche Stärken Ihre Führungskräfte heute haben und welche Kompetenzen morgen unverzichtbar sein werden.

So entwickeln Sie Ihre Führung gezielt weiter, bevor Lücken entstehen. Kein Rätselraten, kein Zurück in die Vergangenheit, sondern ein klarer Fahrplan für die Zukunft.

Wie wir mit der Compro+® Kompetenzanalyse die Lösung erreichen

Compro+® zeigt schwarz auf weiß:

N

Welche Fähigkeiten schon da sind

Ihre Basisgeschwindigkeit.
N

Welche Kompetenzen noch fehlen

die Engpässe, die Sie bremsen.
N

Wo gezielte Entwicklung ansetzen muss

Ihr persönlicher Fluxkompensator für Führungskräfte.

Damit stellen Sie sicher, dass Ihre Führung nicht im Gestern parkt, sondern den Turbo für morgen zündet.

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Führen Sie Ihre eigene Kompetenzanalyse auf Basis des DIV-Führungsmodells durch – und erfahren Sie, welche Fähigkeiten Sie morgen wirklich voranbringen.

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