Treffsicher den richtigen Bewerber finden

Recruiting - Entdecken Sie neue Wege

bild recruiting

Wie spricht man den richtigen potentiellen Mitarbeiter mit einer Stellenzeige an? In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich von anderen Unternehmen abzuheben, indem individuell auf die jeweiligen Motivatoren und Motive des Bewerber eingegangen wird.

Lernen Sie in unseren Recruiting-Seminaren wie Sie Bewerbungsgespräche führen, die Ihnen wirklich Mehrwert bringen und wie Sie Fehlbesetzungen verhindern können. 

Die Qualität Ihrer Mitarbeiter entscheidet über Ihren Erfolg - wir unterstützen Sie dabei mit unserer Expertise. 

 

Mitarbeitergewinnung im Einstellungsgespräch

1-tägiges Seminar

Entdecken Sie heute neue Wege um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern und führen Sie Bewerbungsgespräche mit Verkäufern wie ein Vertriebsprofi.

mehr erfahren

Mitarbeitergewinnung in der Finanzdienstleistung 1

1- tägiges Seminar

Lernen Sie, wie erfolgreiche Headhunter heute Mitarbeiter ansprechen und neugierig machen. Bringen Sie sich auf Augenhöhe mit Ihren Mitkonkurrenten aus der Wirtschaft.

mehr erfahren

Mitarbeitergewinnung in der Finanzdienstleistung 2

2-tägiges Seminar

Geben Sie neuen Mitarbeitern die Sicherheit, dass sie bei Ihnen erfolgreich sein werden und erhöhen Sie Ihre Trefferquote im Auswahlverfahren.

mehr erfahren


Mitarbeitergewinnung im Einstellungsgespräch

1-tägiges Seminar

Erlangen Sie neue Erkenntnisse für die professionelle Mitarbeitergewinnung und führen Sie Bewerbungsgespräche mit Verkäufern wie ein Vertriebsprofi. Entdecken Sie heute neue Wege um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern. Lernen Sie, wie Sie Ihrem Bewerber Sicherheit geben können, in Ihrem Unternehmen erfolgreich werden zu können.

Die wichtigsten Trainingsinhalte:

  • Die richtige Stellenanzeige für den richtigen Bewerber
  • Die Entscheidung für den passenden Bewerber
  • Das professionelle Vorstellungsgespräch als Sogwirkung für die Gewinnung von Potenzialträgern
  • Typische Interviewthemen im Vertrieb
  • Der Gesprächsablauf / Die Motivationsanalyse
  • Die vertiefenden Fragestellungen im Bewerberinterview

Mitarbeitergewinnung in der Finanzdienstleistung | Modul 1 Ausbildung „Erfolgreich rekrutieren“

1-tägiges Seminar

Der Gruppenaufbau ist der entscheidende Erfolgsfaktor in der Vermögensberatung. Die Qualität Ihrer Mitarbeiter entscheidet über Ihren zukünftigen Erfolg. Selbst als Branchenführer ist es keine Selbstverständlichkeit neue Mitarbeiter zu finden, zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Lernen Sie, wie erfolgreiche Headhunter heute Mitarbeiter ansprechen und neugierig machen.  Lernen Sie von Profis wie heute moderne Vorstellungsgespräche geführt werden. Bringen Sie sich auf Augenhöhe mit Ihren Mitkonkurrenten aus der Wirtschaft.

Die wichtigsten Trainingsinhalte:

  • Entdecken Sie heute neue Wege um neue Mitarbeiter zu finden.
  • Recherchieren und suchen Sie wie ein Headhunter
  • Die Bewerberansprache am Telefon
  • So erzeugen Sie eine Sogwirkung in 90 Sekunden
  • Wie und wo gewinnen wir High Potentials als neue Mitarbeiter?
  • Der telefonische Leitfaden für Erstansprache am Telefon (Medium zum Anwerbegespräch)
  • Das professionelle Vorstellungsgespräch als Sogwirkung für den Gruppenaufbau
  • Typische Interviewthemen

Mitarbeitergewinnung in der Finanzdienstleistung | Modul 2 Ausbildung „Erfolgreich rekrutieren“

2-tägiges Seminar

Wie lassen sich Fehlbesetzungen verhindern und das ideale Team zusammenstellen? Mit der Einführung eines sogenannten Karrieregutachtens wird es ihnen ein ganzheitlichen Ansatz aufgezeigt, der es Ihnen ermöglicht, die richtigen Bewerber zu finden und diese treffsicher einzuschätzen. Blicken Sie über den Tellerrand von klassische Auswahlverfahren hinaus! Geben Sie neuen Mitarbeitern die Sicherheit, dass sie bei Ihnen erfolgreich sein werden und erhöhen Sie Ihre Trefferquote im Auswahlverfahren.

Die wichtigsten Trainingsinhalte:

  • Mit dem Karrieregutachten gibt den, Bewerber optimal einschätzen
  • Sie lernen, individuelle Mitarbeiter- und Team-Profile zu erstellen und wissen genau, nach wem Sie suchen
  • Der praktische Umgang mit der Potenzialanalyse einschließlich Interpretation und Training
  • Typgerechte Bewerberansprache im Rekrutierungsprozess
  • Erfolgreich Teamzusammenstellung

Nehmen Sie gerne, mit dem untenstehenden Formular, Kontakt zu uns auf. Wir werden uns anschließend mit Ihnen in Verbindung setzen um ein individuelles Angebot mit Ihnen abzustimmen