Führungskompetenz als Erfolgsfaktor

Gute Führungskräfte erzeugen einen höheren vertrieblichen Erfolg als schlechte, und außergewöhnliche Führungskräfte liefern signifikant bessere Ergebnisse.

Ist es möglich, außergewöhnliche Führungskräfte zu entwickeln?

Erfolgreiche Unternehmen, die substanzielle Vertriebszuwächse realisiert und diese langfristig gehalten haben, nutzten dabei ein Führungskräfteentwicklungsmodell, das die dafür erforderlichen Kompetenzen definiert hat.

Das Deutsche Institut für Vertriebskompetenz hat ein Vertriebskompetenzmodell entwickelt, an welchem Sie die Potenziale Ihrer Führungskräfte messen können.

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Haben wir Interesse unserem Vertriebskompetenzmodell geweckt? Gern zeigen wir Ihnen, wie Sie die Kompetenz Ihrer Führungskräfte messen und welche Maßnahmen Sie daraus ableiten können. Einfach Formular ausfüllen und absenden. Oder rufen Sie uns unter Rufnummer an.