Schauen Sie hinter die Kulissen im Bewerbungsgespräch

Bewerberaudit - Besetzen Sie die Stelle treffsicher

bild bewerberaudit

Schauen Sie hinter die Kulissen im Bewerbungsgespräch und entdecken Sie die „wahren Motive“ Ihres Gesprächspartners. Somit sind Sie in der Lage Ihre Stelle treffsicher mit dem besten Talent unter den Bewerbern.

Zum klassischen Bewerbungsverfahren gehört vor allem das Bewerbungsgespräch, mit dem man einen Eindruck der Bewerber bekommen kann. Jedoch ist dies immer nur eine Momentaufnahme, geprägt von psychologischen Einflussparametern und persönlichen Präferenzen.

Doch woher wissen Sie ob ein Bewerber auch langfristig zur Stelle und in das bestehende Team passt?

Entdecken Sie den modernen Weg des Bewerbungsverfahrens

Mit dem Bewerberaudit erhalten Sie einen Einblick in die Verhaltens- und Motivstruktur Ihrer Bewerber. Dabei bekommen Sie die Möglichkeit, hinter die Kulissen im Bewerbungsgespräch zu sehen. Das heißt, Sie sind in der Lage die "wahren Motive" Ihres Gesprächspartners zu entdecken. Deshalb können Sie die Stelle treffsicher mit dem besten Talent unter den Bewerbern besetzen.

  1. Arbeitsstellen-/Arbeitstellenvergleichsanalyse
    Voraussetzung für das Bewerberaudit ist die Erstellung eines Sollprofils, welche Verhaltensmerkmale  und -motive für die ausgeschriebene Stelle aufzeigt. Anschließend erfolgt die Datenerhebung Online per Fragebogen. Im Folgenden ermitteln wir mit diesem Fragebogen das Soll-Profil einer Arbeitsstelle in Bezug auf Verhaltenspräferenzen.
  2. Bewerberaudit
    Folglich wird ein ganzheitliches und vollumfängliches Feedback über den Bewerber gegeben. Die Analyse beinhaltet sowohl die Offenlegung der Motive und Wertvorstellungen als auch der daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen. Dadurch wird das Selbstbild und die Handlungsmotive des eventuell zukünftigen Mitarbeiters dargelegt.
  3. Ergebnisübersicht
    Schließlich erhalten Sie eine Ergebnis- und Empfehlungsinterpretation durch Ihren persönlichen Berater des Deutschen Institut für Vertriebskompetenz. Diese beinhaltet eine Vergleichsinterpretation der Arbeitsstellenanforderungen in Bezug auf Kandiatenprofile. Die Zusammenfassung aller Profile im Überblick führt Sie auf die Spur zum besten Kandidaten.

Lassen Sie uns gemeinsam den modernen Weg der Bewerberauswahl gehen. Gern zeigen wir Ihnen, wie treffsicher Ihre Suche nach neuen Mitarbeiter sein kann. Kontaktieren Sie uns mit untenstehendem Formular.