bild 360 grad feedback

Erkennen und Entwickeln Sie Ihre Potenziale

Mit Hilfe des 360 Grad Feedback wird ein ganzheitlicher Selbstbild-Fremdbild-Vergleich ermöglicht. Zufolgedessen wird ein Mitarbeiter nicht ausschließlich durch den direkten Vorgesetzten sondern durch weitere Kollegen und Partner beurteilt.

Dabei ist das Ziel dieses Personalentwicklungsinstrumentes, verborgene Fähigkeiten hervorzubringen und diese im zweiten Schritt zu aktivieren.

Führungskräfte bekommen selten ein ehrliches und offenes Feedback. Dadurch sind Lernerfolge und Verbesserungen von Leistungen  kaum möglich. Die Beurteilung aus dem Blickwinkel verschiedener Personengruppen macht die besondere Art der Rückmeldung des 360 Grad Feedback wesentlich objektiver als traditionelle Formen der Beurteilung von Vorgesetzten.

Infolgedessen wird Potenzial erkennbar und Bereiche sichtbar, in denen ein Mitarbeiter sich weiterentwickeln kann. Desweiteren werden Fähigkeiten und Talente aufgezeigt welche eine Zukunftsperspektive darstellen können. Unser Kompetenzaudit 360 basiert auf dem Vertriebskompetenzmodell und ermöglicht somit eine neue Art des Feedbacks.

Während jede Führungskraft ihre individuellen Stärken und Schwächen hat, wissen nicht alle diese einzusetzen. Lassen Sie uns gemeinsam an den individuellen Stärken und Schwächen ihres Teams arbeiten und die persönliche Entwicklung vorantreiben.

 


Nehmen Sie gerne, mit dem untenstehenden Formular, Kontakt zu uns auf. Wir werden uns anschließend mit Ihnen in Verbindung setzen um ein individuelles Angebot mit Ihnen abzustimmen